JEU DU TAO EN ENTREPRISE
L’un des défis d’une organisation en mouvement est de faire face aux résistances individuelles et collectives.
Faites ressortir le potentiel de votre entreprise ou de vos équipes avec le jeu du Tao ! Véritable catalyseur de co-création et révélateur de solutions.
Durée: 1 jour
Prix: sur devis
- Favoriser l’émergence et l’appropriation d’une vision partagée nécessaire à la mobilisation des énergies et des talents.
- Libérer la parole, développer l’innovation et permettre d’identifier collectivement des solutions.
- Stimuler la communication entre les membres des équipes et fonder des coopérations durables.
Identifier les besoins de chaque participant
EN INTRA
-> formations / action sur 1 journée
PÉDAGOGIE ACTIVE
Ateliers dynamiques et ludiques
Echanges d’expériences à partir de cas pratiques
Modulable : plusieurs options possibles en fonction des objectifs de travail du donneur d’ordre.
Programme de la formation
Matinée : L’intelligence collective ?
Définir les fondamentaux de l’intelligence collective. Ateliers pratiques.
Après midi : Déroulé du jeu
- Tables de 4 à 6 joueurs (plusieurs tables possibles en simultané) Un animateur-coach par table
- Définition de l’objectif de travail en amont
exemples:- Comment dynamiser mon entreprise?
- Comment créer une nouvelle synergie dans mon équipe?
- Comment trouver des solutions concrètes à des problématiques ?
- Comment donner le goût de travailler ensemble à mes collaborateurs ?
- Temps de débriefing
Les points forts
- Ludique dans la forme. Succès garanti auprès des équipes !
- Stimule la créativité et renforce les liens entre les collaborateurs.
- Un processus qui amène une régulation positive de la parole, permettant à chacun de trouver sa place.
- Processus neutre et bienveillant (questions ouvertes), qui favorise l’émergence par les collaborateurs.
- Une expérience novatrice concrète et condensée pour consolider le leadership participatif.
LES STAGIAIRES REPARTENT AVEC DES SOLUTIONS PRATIQUES À METTRE EN ŒUVRE IMMÉDIATEMENT DANS LEUR QUOTIDIEN.
Pour aller plus loin
Possibilité d’inscrire une étape d’évaluation sous forme d’entretien individuel ou collectif.